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为实现公司人力资源管理系统化、流程化、科学化、信息化，提高人事管理风险防范能力，公司于2019年年底着手对人事系统软件进行优化升级。
结合金蝶K3系统多年运行情况，人力资源部联合财务部，以问题为导向，积极与金蝶公司沟通、探讨，引进金蝶HR系统。与原K3系统对比，新系统实现了界面简洁化、资料信息化、机构设置科学化、组织行为规范化。
本次系统升级，秉承对公司员工负责的态度，有效跟踪人事变动，对所有人员信息查漏补缺、更正、完善，优化人力资源管理流程。现新系统中组织机构管理、人事信息管理、人员变动管理和薪酬管理四个模块已正常运行并使用，人员档案资料管理工作将陆续录入新系统，预计四月底完成。新系统的升级投用将使人力资源管理工作更加完善、更加规范。（杨慧敏）
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