日前，公司人力资源部已将2024年第一季度工资下放完毕。按照公司新的绩效考核方案，员工基础绩效工资与公司效益挂钩，全员基础绩效工资由1月份的按80%下放，到2月份的按85%下放，再到3月份的按100%下放，从下放基础绩效工资逐月递增的情况来看，工资是靠员工自己干出来的，只有干出更好的效益，工资才能更有保障。全体干职员工要守责担当，努力奋斗，用实际行动投入岗位工作中，成为自身工资收入的定盘星，成为公司稳定健康发展的助推器。