·五十载更需凝心聚力

        首先值得我们去思考的是一个五十载的企业会是什么样子的？
 

        有人会说：“资金实力雄厚，不惧任何经济风暴。”
 

        有人会说：“企业发展历史悠久，文化底蕴厚重。”
 

        也有人会说：“自动化程度更高，发展模式日趋成熟。”
 

        更有人会说：“企业自上而下团结一致，更加凝心聚力。”
 

        是的，一个历经半个世纪的企业必定有它沉淀下来的珍贵品质与特有价值。今年恰逢榆化公司五十载诞辰，追溯历史、细数今朝、展望未来，榆化公司发展成就有目共睹，但我们更应该看到的是未来的路依旧道阻且长。身为每个榆化人不仅要继承老一辈榆化人的优良传统、发扬榆化精神，更要在新的领导班子带领下凝心聚力、团结奋斗。

        凝心聚力需要我们思想统一、端正态度。随着公司不断发展壮大，每个员工也在同步享受着发展成果，工资待遇不断提高，节假日福利不断增多，新增带薪休假制度，增发年终奖金等，毫不夸张的说公司就是每个员工的衣食父母。所以我们必须思想高度统一，时时刻刻懂得维护公司利益，不得做有损公司利益的行为。有一种主人翁意识，在公司就把它当成自己的家一样，除了要维护好它之外更要想着怎样为公司的发展尽自己的一份绵薄之力，不要有消极倦怠的态度。

        凝心聚力需要我们言行一致，脚踏实地。我们月月可以足额拿到工资，我们依靠着公司生存，同样公司也在依靠着我们继续发展壮大，我们每个人看似平凡，却也是公司发展道路上的贡献者。在日常工作中，我们要恪尽职守，严格遵守公司的规章制度，做好本职工作。同时坚决服从领导安排的工作，提高自己的工作效率，注重学习培训，增强自身的业务能力。

        凝心聚力需要我们团结同事、加强交流。单丝不成线，独木不成林，在日常工作中，与同事加强合作，团结共事才能更加出色的完成任务。有的人可能说：“我能力强，不需要合作。”可能你确实可以独立完成这件事，如果有人和你搭把手，我想这份工作效率会大大提高。再者，在合作中也可以促进感情交流、相互促进、共同提高。在平时工作中，学会与同事和睦相处，友善对待对方，不要斤斤计较，可能同事之间存在着竞争，但合作大于竞争，只有相互之间更加团结，合力做事才能更加出色完成工作，我们每个员工都精诚团结才会营造出凝心聚力的企业文化氛围，才能更好促进企业长久稳定发展。

        古语云，上下同欲者胜。我们要紧跟公司思想动态，想之所想，做好自己的工作，为更加美好的榆化同心协力。